мегакорпорации и анархосиндикализм
Mar. 21st, 2006 11:56 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ded_maximК этому.
Сходство современных мегакорпораций с анархосиндикалистским идеалом весьма поверхностно. При более глубоком рассмотрении процесса принятия решений в крупных корпорациях оно исчезает совсем -- фактически, внутри корпораций действует жестко авторитарная централизованная плановая экономика. CEO и высший менеджмент принимают решения и спускают всевозможные задачи вниз по административному дереву. Фактически, это Госплан. Философию современного CEO можно изучать на примере администрации Буша -- управленческая элита утверждает план, затем план разбивается на подпланы и каждый подплан делегируется соответствующему ведомству. При этом элита принципиально отказывается от микроменеджмента, предпочитая работу на более высоком, абстрактном уровне, не вникая в детали. В результате, объем полезной информации, которой располагает субъект такой иерархии, тем меньше, чем ближе этот субъект к элите. Эта философия диаметрально противоположна установкам анархосиндикализма -- прямой демократии и совместному децентрализованному процессу принятия решений.
Сходство современных мегакорпораций с анархосиндикалистским идеалом весьма поверхностно. При более глубоком рассмотрении процесса принятия решений в крупных корпорациях оно исчезает совсем -- фактически, внутри корпораций действует жестко авторитарная централизованная плановая экономика. CEO и высший менеджмент принимают решения и спускают всевозможные задачи вниз по административному дереву. Фактически, это Госплан. Философию современного CEO можно изучать на примере администрации Буша -- управленческая элита утверждает план, затем план разбивается на подпланы и каждый подплан делегируется соответствующему ведомству. При этом элита принципиально отказывается от микроменеджмента, предпочитая работу на более высоком, абстрактном уровне, не вникая в детали. В результате, объем полезной информации, которой располагает субъект такой иерархии, тем меньше, чем ближе этот субъект к элите. Эта философия диаметрально противоположна установкам анархосиндикализма -- прямой демократии и совместному децентрализованному процессу принятия решений.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2006-03-21 07:24 pm (UTC)А чтобы по хорошему разобраться в ситуации, нам требуется новый Маркс,
который бы проанализировал структуру современного капитала :)
no subject
Date: 2006-03-21 11:19 pm (UTC)Ну или не случайно - потому что 1. большие предприятия экономически выгоднее маленьких, поэтому корпорации будут возникать в отсутствие государства (а значит, регуляции извне) - еще даже быстрее чем сейчас, когда этому препятствуют законодательно, и 2. чем больше учреждение, тем меньше возможностей для прямого демократического управления, тем ближе будет структура к тому что мы имеем в американской администрации или мегакорпорациях.
В общем, я не экономист, но идея о том что свободное государственное устройство можно построить на экономическом клею мне кажется контр-интуитивной.
no subject
Date: 2006-03-22 03:41 pm (UTC)offtopic
Date: 2006-03-26 10:45 pm (UTC)чем в ЛЖР. Давайте дружить и тут!
Катя@ljr
Re: offtopic
Date: 2006-03-27 03:02 am (UTC)Re: offtopic
Date: 2006-03-27 04:32 pm (UTC)